INSTITUTO JIMÉNEZ

Enseñar es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades y recursos con que cuenta una organización, basado en la consecución de los objetivos, respaldo por estrategias y tácticas, con un enfoque integral, moral y ?tico.
Contenido de Principios de administración para emprendedores
Historia de la administración
  • Definición, naturaleza y propósito de la Administración
  • La Administración conocida como Ciencias, Arte y Técnica
  • Los orígenes de la Administración
  • Teoría de la Administración Científica, Frederick Taylor
  • Teoría Clásica, Henry Fayol
  • Teoría de la Burocracia, Max Weber
  • Teoría de la Ciencia del Comportamiento, McGregor
  • Teoría de las Relaciones Humanas, Elton Mayo
  • Enfoque de Sistemas
  • Escuela Matemática de la Administración
  • Enfoque de Contingencias y sus principios
  • Planeación, Organización, Dirección, Control
  • Nivel estratégico, táctico y Operativo
El Entorno Externo, Responsabilidad Social y Ética
  • Entorno externo de la Organización
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Ética en la Organización
Planeación
  • Definición
  • Tipos de planes
  • Pasos de la planeación
  • Objetivos
  • El proceso de planeación estratégica
  • Matriz F.O.D.A
  • Principales Tipos de Estrategias
  • Jerarquía de las Estrategias de la Compañía
  • Análisis de la Industria
  • Estrategias Competitivas Genéricas
  • Premisas y Pronósticos de Planeación
Toma de Decisiones
  • Importancia y limitaciones de la toma de decisiones racional
  • Evaluación de alternativas
  • Desarrollo de alternativas y factor limitante
  • Toma de decisiones en condiciones de certidumbre, incertidumbre y riesgo
  • Creatividad e innovación
Organización
  • Definición
  • Organización Formal e Informal
  • División Organizacional
  • Niveles Organizacionales y la Gestión Administrativa
  • Ambiente Organizacional
  • Tipos de Departamentalización
  • Autoridad y Poder
  • Concepto de Autoridad de Línea, Personal staff y autoridad funcional
  • Recentralización de la autoridad y equilibrio como claves de la descentralización
  • Organización Efectiva y Cultura Organizacional
Integración de Personal
  • Definición de Integración de Personal
  • Introducción a la Función de Integración de Personal
  • Factores Situaciones que Afectan la Integración de Personal
  • Política de Competencia Abierta
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Proceso de Orientación y Socialización
  • Evaluación del Desempeño
  • Diseño de Sistemas de Desempeño
Dirección
  • Definición
  • Factores Humanos en la Administración
  • Motivación
  • Definición y Componentes del Liderazgo
  • Comunicación
Control
  • Definición de Control
  • Proceso de Control Básico
  • Puntos de Control Clave, Estándares y Puntos de Referencia
  • El Control como Sistema de Realimentación
  • Información y Control en Tiempo Real
  • Control Preventivo o Anticipado
  • Control del Desempeño General
  • Auditorías Administrativas y empresas Contables
  • Control Burocrático